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銀行職位受熱捧 普通企業(yè)少人問
作者：王高財
2011-12-04 21:10:28
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來源： 廣州日報
招聘會上，不少畢業(yè)生看重穩(wěn)定的工作和薪酬。（資料圖片） 記者海國攝
珠三角2012屆畢業(yè)生招聘會上，不少企業(yè)反映許多應屆生過分看重穩(wěn)定的工作和薪酬
本報訊 （記者王高財）今年東莞有超過13000名高校畢業(yè)生畢業(yè)，初次就業(yè)率達到了90%以上。而在2012年，東莞保守估計將有15000名畢業(yè)生面臨著畢業(yè)擇業(yè)，據(jù)市人力資源局辦公室陳柏林副主任介紹，這批畢業(yè)生將會遇到前所未有的就業(yè)壓力。
如今，2012屆高校畢業(yè)生的第一輪求職期已近尾聲，然而不少畢業(yè)生仍未找到理想工作。在這些就業(yè)難的背后，又有哪些原因呢？
現(xiàn)象 1
就業(yè)目標單一 非國企名企不進
26日，“珠三角九城市2012屆高校畢業(yè)生聯(lián)合招聘大會東莞會場暨東莞高校畢業(yè)生供需見面會”在東莞理工學院松山湖校區(qū)舉行。招聘會有省內(nèi)外712家企業(yè)和8000名高校畢業(yè)生參加，為畢業(yè)生提供超過27000個工作崗位，此次見面會是歷年來東莞高校招聘會用人單位數(shù)量、提供崗位最多的一次招聘會，入場的企業(yè)不乏易事特、勤上光電等東莞本土優(yōu)質(zhì)企業(yè)。然而，這些企業(yè)卻集體遇冷。當天招聘會最爆滿的是銀行類和國企類，技術類的企業(yè)遭遇冷場。
就現(xiàn)場所見，交通銀行東莞分行、建設銀行東莞分行等多家銀行前一大早就排起了長長的人群。東莞理工學院大四商務英語的畢業(yè)生小趙外表突出，口才流利，曾被東莞某名企錄取為營銷策劃，但是她還是希望可以到銀行或者國企工作。她在交通銀行的攤位前排了半個多小時，只為爭取一個面試機會?！昂芏嗯笥讯颊f我的性格適合做銷售或者進外企，但是我綜合考慮后還是希望做一份穩(wěn)定點的工作。”
穩(wěn)定，是當天不少求職銀行的同學的普遍心態(tài)?！拔覇栠^師兄了，在銀行工作每月至少有三四千元?！北睅煷笾楹７中５氖瑢W坦言，高薪和穩(wěn)定是他選擇銀行的重要原因，即使是做柜臺他也愿意。
現(xiàn)象 2
要求基本工資不低于2500元
在當天方正證券的招聘牌子上，寫明基本工資為1750元。而這樣的工資水平被不少畢業(yè)生直接PASS掉。方正證券的負責人張小姐有些無奈地表示，一天只收到了10來份招聘簡歷，“看的人多，真正想面試的人太少了?！彼f，感覺有些失望，沒想到會在如此大型的招聘會上遭遇冷場。
同樣遭遇冷場的還有華工節(jié)能減排環(huán)?？萍奸_發(fā)公司，招聘負責人表示，環(huán)保業(yè)人才準入門檻很高，需要綜合學科的能力，而應屆畢業(yè)生一般很難達到這個水平，所以他們開出了1500~1800元的工資。但是沒想到這樣的工資卻乏人問津。
理工學院化學專業(yè)的張同學表示，他的目標薪酬為3000元左右，“低于這個數(shù)字很難生活”。他說，這也是他很多同學的理想值。
現(xiàn)象 3
缺乏長遠且清晰的職業(yè)規(guī)劃
東莞理工學院畢業(yè)生李同學為這個招聘會準備了兩份簡歷，一份是“策劃、推廣、營銷”方向，一份卻是“LED、電子能源”類的求職方向，兩者關聯(lián)性相差甚遠，但簡歷上的實踐經(jīng)驗卻完全相同就是擔任過“助理班主任”。當她面試某LED企業(yè)時，HR的一句 “你沒有任何關于LED的常識和實踐我如何錄用你，請給我理由?！卑阉脝】跓o言。
而像李同學這樣缺乏清晰職業(yè)規(guī)劃的同學不在少數(shù)，不少人求職時都會抱著全面鋪開的心態(tài)，每個職位都去試一下。求職意向不明確，導致了求職的失敗。
專家意見
擇業(yè)應先看職業(yè)發(fā)展
針對目前這種就業(yè)困境，陳柏林表示，雖然銀行和國企較具穩(wěn)定性，但是去企業(yè)和基層鍛煉更有利于個人的長遠發(fā)展。
國信證券負責招聘的HR詹先生在招聘會上感觸頗深，“現(xiàn)在這些85后求職者過于追求眼前利益。”一天的招聘會只收到5份簡歷的他表示，證券行業(yè)是個周期性很強的行業(yè)，市場競爭大，但是極具挑戰(zhàn)性，對個人能力的提升十分有幫助。他認為，剛畢業(yè)的大學生應該踏實從基層做起，以鍛煉自己能力為主，不要過分看重工資薪酬。
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